Développement durable

En collaboration avec la firme-conseil ADDERE, la Corporation Ski & Golf Mont-Orford s’est dotée depuis l’automne 2021, d’une stratégie et d’un plan d’action en développement durable qui s’appuie sur 7 piliers centrales représentant notre cadre d’opération :

Gouvernance : Chacune des orientations et décisions sont prises en considérant notre structure particulière comme organisme à but non lucratif, notre positionnement dans le parc national du Mont-Orford et les objectifs du ministère de l’éducation du Québec.
Environnement : À travers notre offre de services diversifiés, plusieurs politiques permettent la mise en place et le suivi de pratiques écoresponsables.
Eau : Par un suivi rigoureux nous offrons l’accès à une eau de qualité à notre clientèle et à nos employés.
Social : L’équité sociale permet le plein épanouissement de tous les genres, l'essor des communautés et le respect de la diversité.

Culturel : Le rayonnement culturel contribue à l’objectif du « vivre ensemble » partager par la passion commune d’artistes, de sportifs, de contemplatifs et autres disciplines pour faire de notre site un espace propice au développement de notre communauté.
Communication : Via notre plan de communication DD, nous abordons les volets, de formation, d'éducation et de sensibilisation auprès de nos employés et de la clientèle et de nos fournisseurs.
Économique : Nous visons une croissance économique soutenue, inclusive et durable, en visant le plein emploi productif dans un environnement sain et stimulant.

Comité

Notre comité consultatif est formé de trois membres externes utilisateurs de la montagne et passionnés de développement durable, ainsi que de trois employés de la Corporation. Le comité consultatif a permis d’établir les axes de notre plan d’action et se rencontre 1 à 2 fois par an pour des suivis d’avancement.

Notre comité de gestion de matières résiduelles est formé de 5 employés qui travaillent à réfléchir et à mettre en place les procédures de gestion de matières résiduelles pour les différents départements.

Prix et distinctions

Nous avons remporté le Prix d’Excellence en Environnement et en Développement Durable lors du Congrès annuel de l'Association des Stations de Ski du Québec ! Nous sommes très touchés de recevoir ce prix qui reconnaît la vision et l’ampleur du travail réalisé depuis déjà 1 an dans l’implantation de notre stratégie en développement durable et la mise en place de notre premier plan d’action. La Corporation s’est engagée à former les employés, éduquer la clientèle et sensibiliser nos partenaires. Nos politiques mises en place touchent la gestion des matières résiduelles, l’approvisionnement et les événements écoresponsables.

La Corporation du Mont-Orford ski et Golf a reçu une certification ICI on recycle, de niveau Performence + !

Cette reconnaissance est le résultat des efforts que nous avons mis en place pour une saine gestion des matières résiduelles. Nous sommes la seule station de ski du Québec à détenir ce haut niveau, nous en sommes très fiers et reconnaissants.

Certifications et formations

Certifications et formations acquises

ICI on recycle Performance +

Objectif d'envergure atteint avec la mention Performance ! Nous sommes la seule station de ski a avoir ce niveau et nous sommes très fiers. Toute notre équipe a été mobilisé pour aller chercher cette certification qui est un gage de performance en gestion de matière résiduelle.

OSEDD Entreprise Engagée

Le 4 août 2021, la Corporation Ski & Golf Mont-Orford a obtenu l'accréditation d’organisation Engagée en développement durable.

Sans Trace Canada

Certains employés de la Corporation Ski & Golf Mont-Orford ont reçu une formation de deux jours donnée par Sans Trace Canada afin d'intégrer progressivement les principes dans les décisions et stratégies de l'entreprise.

Certifications et formations en développement

Sans Trace Canada

Dans les mois à venir la Corporation sensibilisera ses utilisateurs aux principes Sans Trace Canada, notamment via la formation de nos ambassadeurs lors les mercredis cuisines de rue et La Flambée des Couleurs.

Économie circulaire

La Corporation Ski & Golf Mont-Orford est signataire de l’initiative de L’Économie sociale, j’achète!. Elle reconnaît l’importance des entreprises d’économie sociale pour répondre aux besoins des populations locales et à leur contribution au dynamisme des communautés dans une perspective de développement durable.

Ces 5 principaux partenaires dans le développement des communautés sont :

ADDERE : Firme conseil en accompagnement stratégique en développement durable.
RAPPEL : Accompagnement des communautés pour la protection des plans d’eau.
FEVE : Service d’accompagnement pour la tenue d’événement écoresponsable.
La Fondation Christian Vachon : Soutient la persévérance scolaire chez les enfants issus de milieux vulnérables.
Orford 3.0 : Coordination des activités communautaires, culturelles, sportives et de loisir dans la municipalité d’Orford.

Actions en place

Dès la première année de notre plan d’action, nous avons mis en place plusieurs politiques afin de se doter de bases solides pour appuyer nos démarches d’amélioration écoresponsables

À quoi ça sert une politique ? Une politique est un outil qui permet de présenter une vision et de cibler des pratiques à mettre en place pour y arriver ! On se sert aussi de nos politiques pour faire des suivis et s’y référer régulièrement. Quand on signe une politique c’est une forme d’engagement sérieuse et légale. Une politique, c’est un outil de changement !

Notre Politique écoresponsable vise l’amélioration de nos pratiques environnementales afin d’assurer la durabilité de nos activités et de toucher positivement notre milieu.
Notre Politique de gestion de matières résiduelles s’adresse à nos employés, touche notre clientèle et nos fournisseurs. L’objectif principal de cette politique vise la gestion saine et efficace des matières résiduelles produites ou introduites sur notre site.
Notre Politique d’événement écoresponsable avec protocole d’entente événementiel vise la réduction de l’empreinte écologique des événements tenus sur notre site.
Notre Politique d'approvisionnement écoresponsable favorise l’approvisionnement local et responsable. Elle touche particulièrement le secteur de l’alimentation, de l’entretien et nos soumissionnaires.

Composter dans une station de ski n’est pas une simple affaire ! Plusieurs employés ont participé à développer et à soutenir cette belle initiative qui a un fort impact environnemental et social.

Installation d’îlots de tri à 4 voies et implantation d’une procédure employés/clients pour les déchets/recyclage/compost/consignation afin de réduire au minimum la matière allant au site d’enfouissement.
Plan d’éducation et de communication pour la clientèle via nos infolettres, notre page Facebook, nos messages vocaux et nos écrans dynamiques.
Une caractérisation effectuée en mars 2021 a mobilisé notre courageuse équipe d'entretien et nous a permis d’établir notre plan de gestion de matières résiduelles qui nous permettra de maintenir nos objectifs d’améliorations pour les années à venir.

La montagne est un lieu qui favorise la santé dans toutes ses dimensions. La culture est elle aussi l’expression de saines habitudes de vie et de passion. Avec notre offre culturelle toujours en développement, le Mont-Orford accueille tous les genres de passionnés.

Accès à l’art gratuit avec le projet de cocréation Harmonie en 4 temps mettant en vedette l’artiste scientifique Étienne Saint-Amant et 4 photographes de la province (à voir dans le chalet principal, exposition permanente de niveau international);
Un calendrier d’activités 4 saisons pour tous les goûts;
Activités gastronomiques (mercredis Foodtrucks, festivale la Grande Coulée)
Activités culturelles, spectacles musicaux, la Flambée des arts, Les journées de la culture, etc.)

Réduction à la source

Prolongation de la durée de vie de nos outils et équipements
Achat de véhicules usagés et don des uniformes usagés à des organismes

Recyclage

Recyclage du matériel de bureau et création d'ilots de tri spécifiquement pour le recyclage
Gestion de la récupération de batteries et des matières dangereuses

Revalorisation

Réduction du gaspillage alimentaire en offrant les invendus aux employés pour leurs animaux (poules, cochons…)
Compostage des aliments dans nos cuisines

Les liens qui se créent et qui nous unissent nous permettent d’être plus forts dans l’atteinte de nos objectifs. Notre équipe de communications avec son plan d’action en développement durable nous permet de faire des miracles ! Grâce à cette super équipe, on peut plus facilement transmettre nos messages DD avec des actions concrètes:

Formation en gestion de matières résiduelles aux employés
Infolettre DD à la clientèle et aux employés
Écrans dynamiques avec nos trucs verts et actions en développement durable
Encore de beaux projets de sensibilisation à venir pour nos utilisateurs !

Actions à venir

Réduire de 10 % l’utilisation de produits à usage unique liés à la consommation de repas et de boisson dans les aires de restauration
Réduire de 95 % l’utilisation des plastique # 6 et remplacer les emballages destinés à l’enfouissement par des alternatives recyclables ou compostables
Bonifier les équipements de tri pour la collecte des matières organiques dans les zones où ils ne sont pas encore présents
Obtenir une qualité du tri supérieure à 70 % dans l’ensemble des zones d’ici la prochaine caractérisation (2025).

Pour des séjours à faible impact écologique, voici une liste d’organisations de la région qui, tout comme nous, ont entrepris une démarche écoresponsable :